根据工作需要，现面向社会为高密市红高粱集团有限公司公开招聘7名合同制工作人员，现将有关事宜公布如下：

一、招聘岗位及人数

业务经理1名，讲解员5名，综合服务人员1名。

二、报名条件

1、高密市户籍；

2、拥护中国共产党的领导、热爱社会主义；

3、遵纪守法，品行端正；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、年龄35周岁以下（1982年7月1日以后出生）；

6、招聘岗位要求：

（1）业务经理。要求具有2年以上管理、运营、营销经验，能独立承担业务工作，思维开拓，能力强，吃苦耐劳。本科及本科以上学历，专业不限。

（2）讲解员。要求普通话标准，语言组织能力强，五官端正，身体健康，气质形象佳，吃苦耐劳。女身高160cm以上，男身高168cm以上。专科及专科以上学历，专业不限。

（3）综合服务人员。要求具有1年以上工作经验，工作能力强，认真负责，专科及专科以上学历，财会专业。

    有下列情形之一的，不得报考:

    1、在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；

    2、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

    3、法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取报名、资格审查、面试、考核、体检、公示等步骤实施。

（一）现场报名

报名时间：2017年10月24日至25日，上午8:30-11:00，下午1:00-4:30。

报名地点：高密市人力资源服务产业园三楼329房间（市民之家东楼）

（二）资格审查

符合报考条件的考生，携带毕业证、报到证、身份证、户口薄等相关证明材料原件及复印件1份，1寸近期免冠彩照3张，到高密市人力资源服务产业园三楼329房间报名并进行现场资格审查。

（三）领取准考证

报考人员于2017年11月2日8：30— 16：30到报名地点领取准考证。凭准考证和身份证参加面试。

（四）面试

     报考讲解员岗位的，首先要进行普通话测试，按招聘计划1:3的比例确定进入结构化面试范围人员，普通话测试成绩不计入结构化面试成绩；报考业务经理、综合服务人员岗位的，直接进入结构化面试。

结构化面试主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力以及举止仪表等方面的素质。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。

普通话测试和结构化面试均采取百分制计分法。成绩并列的，采取加试的办法确定，成绩在本场面试结束后当场宣布。考生结构化面试成绩低于60分的不能进入体检、考核范围。

考生应在规定的时间持准考证、身份证到面试地点报到参加面试，逾期不到者，视为自动放弃面试资格。

结构化面试成绩、进入考核和体检范围人员名单在中国·高密网站公布。

（五）考核、体检和公示

1、考核

根据结构化面试成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入考核范围的人员，对其资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

2、体检

考核合格的考生，为进入体检范围的人员。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，按照有关规定进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。 

3、公示

根据结构化面试成绩和体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中国·高密网站公示。

四、聘用待遇

拟聘用人员试用期为三个月。试用期满合格者，办理国有企业人员聘用手续，工资待遇参照市内同级国有企业标准执行，按照企业标准缴纳社会保险。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

    五、其他事项

    招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

报名政策咨询电话：0536—2630508

本《简章》由高密市人力资源和社会保障局负责解释。

高密市人力资源和社会保障局

                           2017年10月11日